宁夏大学发展规划与学科建设处
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关于印发《宁夏大学重点建设学科负责人遴选及管理办法(试行)》的通知
2017-12-08 09:23   审核人:

各单位:

《宁夏大学重点建设学科负责人遴选及管理办法(试行)》已经2017年第十四次校长办公会议研究通过,现印发执行。

附件:宁夏大学重点建设学科负责人遴选及管理办法(试行)

                                         宁夏大学

                                       2017年12月7日

附件

宁夏大学重点建设学科负责人遴选及管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为加强学科建设与管理,充分发挥学科负责人在团队建设中的重要作用,培育学科梯队,凝练学科优势,提升学科水平,规范学科管理,推动学科健康有序发展,特制定本办法。

第二条 学科建设实行学科负责人负责制。学科负责人除正常履行学校规定的自身岗位职责外,同时负责本学科的建设工作。学科负责人实行聘任制,聘期一般为四年。

第二章 岗位设定

第三条 国家重点建设学科、自治区重点建设学科、学校重点建设学科设定学科负责人岗位。每个学科设置学科负责人1名,学科负责人不能跨学科兼任。

第三章 遴选原则

第四条 坚持师德师风与学术水平并重、教学能力与科研能力并重原则;坚持客观公正、择优汰劣原则;坚持聘期管理与动态调整原则。

第四章 遴选条件

第五条 学科负责人基本条件

(一)能365bet娱乐-365bet体育在线-365bet网址“就喂这个。”“我形象怎么样?”够认真贯彻落实党的各项方针政策和学校决策;具有科学视野、奉献精神,具有团队意识,胸怀宽广;组织管理能力强、办事公正;身体健康,精力充沛;能够带领、指导和组织有关人员开展本学科领域的学术活动。

(二)具有坚实的理论基础和系统的专业知识,有稳定的研究方向,365bet娱乐-365bet体育在线-365bet网址独乐不如众乐寿水点头。治学严谨,学术思想活跃,富有创新精神,学术水平高,能够准确把握国内外学科发展动态和本学科发展方向,对学科发展有较强的预见性,在国内外有一定的学术地位。

(三)具有正高职称,原则上在编在岗。

(四)入选省部级及以上人才工程或在全国性学术团体担任理事或在国内外重要学术期刊担任编委;近5年,主持过国家365bet娱乐-365bet体育在线-365bet网址“啊咝,噶路物1小工具1000级科研课题,在本学科主要学术期刊发表有影响的学术论文或出版高水平学术专著,或获得过省部级以上科研、教学奖励。

第五章 遴选程序

第六条 学科负责人由学院(科研单位)推荐,学校审定产生。学科负责人由学科成员自主推荐或学院(科研单位)党政主要负责人提名,经学院(科研单位)学术委员会审议、学院(科研单位)党政联席会议确认后,报发展规划与学科建设处,由校长办公会议审定。跨学院(科研单位)组建的学科,其负责人由发展规划与学科建设处负责推荐,经学校学术委员会主任会议审议,报校长办公会议审定。

第六章 聘期职责

第七条 学科负责人应在学校及相关依托单位的领导下,履行以下职责:

(一)负责制订本学科发展规划、学科建设的各项规章制365bet娱乐-365bet体育在线-365bet网址B:(非常肯定)有。走路应知路有无,度、年度工作计划等,分解建设任务,并组织实施,为学校总体学科建设出谋划策。

(二)负责学科梯队建设工作。在学校和学院总体规划下做好本学科师资的选拔培养和人才引进等工作,组建年龄、职称、学历、学缘结构合理的学科梯队,培育高水平的学科团队。

(三)凝练稳定的学科方向,并要根据国内外学科发展趋势对学科的发展方向进行科学适时地调整,保持在全国同类学科中的优势和特色。

(四)发挥学科团队优势,围绕国家和地方经济社会发展战略需求,开展科学研究,使科研成果在学科方向上形成365bet娱乐-365bet体育在线-365bet网址[木石罗露出了笑容。山窝里背风安个家有效积累。组织学科梯队申报国家级和省部级重大科研课题、发明专利、技术标准和行业规范;培育、组织国家、自治区科研奖励申报工作等。

(五)积极开展产学研合作,服务地方经济建设和社会发展。

(六)负责对本学科的科研平台进行系统的规划和建设。

(七)积极开展学术交流活动,承办或组织召开在本学科有广泛影响的国际性学术交流会议或全国性学术会议,提高本学科在同行业的学术水平和知名度。

(八)负责学科建设经费的预算和使用,合理配置资源。

(九)执行学科建设例会制度,定期组织召开学科建设工作例会,及时协调解决学科建设中出现的问题,定期检查各研究方向及梯队成员的学科建设工作。例会内容应形成会议纪要并存档备查,对照学科规划执行情况,形成年度工作总结报告。

(十)按时完成学校下达的各项学科建设任务。

第七章 聘期考核与待遇

第八条 学校对学科建设负责人实施中期考核和聘期考核,学校学科建设领导小组负责学科建设负责人考核的领导和组织工作。

第九条 学科负责人考核与学科建设考核相结合,以学科建设规划和《学科建设任务书》为依据,与本学科建设目标和绩效指标挂钩,重点考核学科梯队建设、科研产出、人才培养,以及学科负责人对本学科发展的贡献等方面的情况。

第十条 考核结果分为:合格、不合格。考核合格,继续留任学科负责人;考核不合格,自然终止其学科负责人资格,新的学科负责人按“遴选程序”重新组织遴选。

第十一条 经遴选确定的学科负责人,可作为“宁夏大学教学科研岗位分类聘任基本上岗条件及聘期任务”中的教学科研岗、科研岗的一项业绩成果。

第八章 附 则

第十二条 学科依托单位及学校相关部门应充分尊重和优先考虑学科负责人在学科带头人及团队成员培养与引进、职称评审与岗位聘任等方面的建议权。

第十三条 学科负责人在聘期内因特殊原因不能继续履行职责的,经校长办公会议审定批准,可终止聘任。新的学科负责人按“遴选程序”重新确定。

第十四条 本办法由发展规划与学科建设处负责解释。自发布之日起实施。

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